Mogelijkheden Smart at Work loondienst

De juiste werkgever, de juiste voorwaarden

Werving en selectie:

– Het vinden van geschikte functies op basis van jouw persoonlijke vaardigheden, ervaringen en carrière doelen.

Arbeidsbemiddeling:

– Faciliteren van het matchingproces tussen jouw en je potentiele werkgevers, inclusief het regelen van sollicitatiegesprekken.

Contractonderhandeling:

– Geen vervelende onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden, salaris en andere contractuele details tussen de medewerker en de opdrachtgever. 

Arbeidscontracten:

– Opstellen van arbeidscontracten tussen het detacheringsbureau, de medewerker en de opdrachtgever, waarin de voorwaarden van de detachering worden vastgelegd.

Administratieve ondersteuning:

– Afhandelen van administratieve taken, waaronder salarisadministratie, belastingen en socialezekerheidsbijdragen, om de medewerker te ontlasten.

doorontwikkelen en ondersteuning

Training en ontwikkeling:

– Wij bieden mogelijkheden voor professionele training en ontwikkeling om de vaardigheden en inzetbaarheid van de medewerker te vergroten.

Loopbaanadvies

– Wij verstrekken loopbaanadvies en begeleiding om de medewerker te ondersteunen bij de plannen van hun carrière en het behalen van langer termijn doelen. 

Begeleiding tijdens plaatsing:

– Wij ondersteunen de medewerker tijdens de plaatsing, inclusief introductie bij de opdrachtgever en het faciliteren van een soepele overgang naar de nieuwe functie. 

Performance evaluaties:

– Wij voeren prestatie evaluaties om de tevredenheid van zowel de medewerker als de opdrachtgever te waarborgen