Mogelijkheden Smart at Work loondienst
De juiste werkgever, de juiste voorwaarden
Werving en selectie:
– Het vinden van geschikte functies op basis van jouw persoonlijke vaardigheden, ervaringen en carrière doelen.
Arbeidsbemiddeling:
– Faciliteren van het matchingproces tussen jouw en je potentiele werkgevers, inclusief het regelen van sollicitatiegesprekken.
Contractonderhandeling:
– Geen vervelende onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden, salaris en andere contractuele details tussen de medewerker en de opdrachtgever.
Arbeidscontracten:
– Opstellen van arbeidscontracten tussen het detacheringsbureau, de medewerker en de opdrachtgever, waarin de voorwaarden van de detachering worden vastgelegd.
Administratieve ondersteuning:
– Afhandelen van administratieve taken, waaronder salarisadministratie, belastingen en socialezekerheidsbijdragen, om de medewerker te ontlasten.
doorontwikkelen en ondersteuning
Training en ontwikkeling:
– Wij bieden mogelijkheden voor professionele training en ontwikkeling om de vaardigheden en inzetbaarheid van de medewerker te vergroten.
Loopbaanadvies
– Wij verstrekken loopbaanadvies en begeleiding om de medewerker te ondersteunen bij de plannen van hun carrière en het behalen van langer termijn doelen.
Begeleiding tijdens plaatsing:
– Wij ondersteunen de medewerker tijdens de plaatsing, inclusief introductie bij de opdrachtgever en het faciliteren van een soepele overgang naar de nieuwe functie.
Performance evaluaties:
– Wij voeren prestatie evaluaties om de tevredenheid van zowel de medewerker als de opdrachtgever te waarborgen